Travail et dignité

Arlo Technologies promeut un traitement équitable et respectueux au sein de l’entreprise ainsi chez nos fournisseurs. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos employés et nos partenaires pour résoudre tout problème lié au recrutement, aux horaires de travail, aux rémunérations, à la discrimination et à la liberté d’association, garantissant ainsi un environnement de travail respectueux en interne comme en externe.

De plus, Arlo Technologies applique une politique de tolérance zéro envers le travail forcé et la traite des êtres humains. Dans le but de soutenir la loi California Transparency in Supply Chains Act of 2010 (SB657) et de lutter contre l’esclavage, Arlo Technologies s’est engagée à évaluer les risques liés à sa chaîne d’approvisionnement et à ses fournisseurs commerciaux directs, ainsi qu’à vérifier la conformité des fournisseurs au Code de conduite des fournisseurs d’ARLO TECHNOLOGIES au moyen d’audits périodiques. Pour plus de détails, veuillez consulter notre

Déclaration concernant la loi California Transparency in Supply Chains Act of 2010 et la loi UK Modern Slavery Act of 2015